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Gestión de Recursos Humanos. Sector Madera
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método A Distancia
Duración 260 horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro élogos
Titulación / Certificación Certificación élogos
Para qué te prepara Inculcar en los asistentes la importancia de la gestión eficaz de los recursos humanos y su talento, basada en la gestión y selección por competencias, como factor de productividad y eficacia en la empresa. Adquirir y practicar los conceptos, estrategias,procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz del talento de los colaboradores.
Dirigido a Profesionales del ámbito de recursos humanos, así como a aquellos mandos que han de crear o gestionar equipos de trabajo especializados. Aquellas personas con la formación previa adecuada que deseen profundizar en estas técnicas para su aplicación profesional.
 
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Temario del curso
Módulo 1: Gestión del capital humano
  • La Gestión de RRHH como sistema.
  • Puestos.
  • Desarrollo de las personas.
  • Evaluación del desempeño.
  • Información y comunicación.
  • Itinerario GESTIÓN DEL TALENTO Y RR.HH.

Módulo 2: Gestión por competencias
  • Qué son las competencias.
  • Conocimientos.
  • Habilidades y otras competencias.
  • Competencias y puestos.

Módulo 3: Gestión del talento
  • Definición de recursos y talento humano.
  • Desarrollo de una filosofía propia de la gestión del talento humano.
  • Prácticas de selección.
  • Análisis de puestos.
  • Usos de la información del análisis de puestos.
  • Pasos en el análisis de puestos.
  • Instrumentos de selección.
  • Conceptos básicos de las pruebas.

Módulo 4: Formación y desarrollo del talento humano
  • Enfoque de diagnóstico a la formación.
  • Estimación de las necesidades de formación.
  • Selección y diseño de los programas de formación.
  • Elección del contenido de la formación.
  • Elección de los métodos para impartir información.

Módulo 5: Coaching y mentoring
  • Coaching / Mentoring.
  • Entorno en el que nos movemos.
  • Habilidades necesarias.
  • Proceso de Coaching.
  • Herramientas de Coaching.

Módulo 6: Delegación
  • Introducción al Empowerment.
  • Capacitar y perfeccionar a los delegados.
  • Grupos de trabajo autodirigidos.

Módulo 7: Motivación
  • Acercamiento a la motivación.
  • Hablando de motivación.
  • Gestión del aprendizaje.
  • Entrenamiento y entrenador.

Módulo 8: Creación y dirección de equipos de trabajo
  • Trabajo en equipo ¿Por qué?
  • Grupos y equipos en las organizaciones.
  • Fases de desarrollo de los equipos.
  • Gestión del desarrollo del equipo.
  • Tipos de equipos.


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