Máster en Gestión de Recursos Humanos

Empresa, estrategia y organización

• Qué es una empresa.
• Objetivos
• El mercado.
• Funciones externas e internas
• La función de la dirección general
• La función de rrhh en la empresa
• Evolución del mercado laboral español
• El proceso de dirección estratégica
• Dirección estratégica. Recursos y capacidades

gestión de personas

• Selección de personal.
• La entrevista de trabajo / acogida de empleados
• Formación recursos de selección y formación
• Introducción a la psicología en el trabajo
• Motivación y diseño del puesto de trabajo
• Clima laboral autoridad y liderazgo
• Planes de carrera y gestión del talento
• Gestión por competencias
• Sistemas de trabajo valoración de puestos de trabajo
• Fidelización y retención
• Evaluación del desempeño
• Prevención y gestión del mobbing
• Comunicación en la empresa
• Recursos humanos y empresa multinacional
• Auditoría de recursos humanos.
• Cuadro de mandos
• Presentación de un proyecto coaching

área de relaciones de trabajo i.

Contratación

• Modalidades de contratación laboral
• Externalización de actividades productivas
• Trabajo autónomo y trabajo dependiente
• Directivos y altos directivos expatriados ii.

compensación y beneficios

• Diseño e implantación de estructuras salariales.
• Retribución de mercado
• Fiscalidad de la retribución
• Retribución del directivo
• Doble escala salarial
• Gestión de nóminas
• Previsión social complementaria
• Administración de los recursos humanos iii.

desarrollo de las relaciones de trabajo

• Tiempo de trabajo, jornada y horarios movilidad funcional, geográfica.
• Licencias y excedencias
• Poder disciplinario
• La negociación del convenio colectivo
• Papel y funcionamiento de las organizaciones sindicales
• Las organizaciones empresariales
• Gestión de conflictos y técnicas de negociación
• Negociación colectiva y conflicto colectivo
• La huelga y el cierre patronal
• Expedientes de regulación de empleo
• Planes de igualdad organismos de mediación.

Sercla y sima iv . Administración laboral y la inspeccion de trabajo

• Competencias y actuación de la inspección de trabajo
• La tesorería general de la seguridad social
• Las relaciones laborales en andalucía

v. Seguridad social

• La relación jurídica de seguridad social.
• Cotización,prestaciones.
• It, desempleo, ip y jubilación

vi.- prevención de riesgos laborales

• La organización de la prevención.
• Los servicios de prevención riesgos profesionales.
• Aseguramiento y prevención.
• Mutuas responsabilidad empresarial en materia de prevención

vii.- otros

• Lectura de prensa económica
• Marketing y rrhh
• Tutorías de lecturas obligatorias
• Hablar en público inglés
• Seminario de orientación laboral

 area informática

• Bases de datos aranzadi (obligatoria)
• Procesador de textos word (obligatoria)
• Hoja de cálculo excel (optativa)
• Power point (optativa)
• Bases de datos acces (optativa)
• Microsoft project (obligatoria)
• Gestión de nóminas (obligatoria)