OBJETIVOS DEL CURSO
· Conocer los recursos humanos de la empresa y las políticas de promoción.
· Conocer los sistemas de evaluación y mérito en la empresa.
· Conocer los métodos para selección de personal.
1. El departamento de Recursos Humanos. 1.1.
Estructura del departamento de RR. HH. 1.2. Funciones del
departamento de RR. HH. 1.3. Funciones del administrativo de
personal. 2. Organización y administración de las retribuciones. 2.1.
Políticas de retribución y promoción. 3.
Evaluación de los recursos humanos. 3.1. Evaluación de los
puestos de trabajo. 3.2. Sistemas de evaluación. 3.3.
Evaluación del mérito. 4. Selección del personal. 4.1.
Análisis de las necesidades. 4.2. Selección de curriculum. 4.3.
Pruebas de selección de personal. 5. Formación en la
empresa. 5.1. Importancia de la formación en la empresa. 5.2.
Inventario de necesidades de formación. 5.3. Administración
de las acciones de formación.