Tics Aplicadas a la Gestión Laboral (II): Gestión de Seguridad Social
Tipo de curso
Curso para trabajadores
Método
Online
Duración
0 horas
Precio/Facilidades
Gratuito
Centro
Centro Adams
Para qué te prepara
Al finalizar el curso el participante será capaz de resolver adecuadamente trámites y cumplir con todas las obligaciones derivadas de la gestión de personal, en materia de cotizaciones y demás obligaciones del área socio-laboral.
Dirigido a
Curso gratuito dirigido a trabajadores de Pymes y autónomos.
Objetivo/s General/es Las relaciones laborales exigen a los empresarios el cumplimiento de determinadas obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en el ámbito de Seguridad Social. Al finalizar el curso el participante será capaz de resolver adecuadamente trámites y cumplir con todas las obligaciones derivadas de la gestión de personal, en materia de cotizaciones y demás obligaciones del área socio-laboral. En este curso se pretende, además, sentar las bases para una correcta aplicación de las tecnologías informáticas y telemáticas al objeto específico de la materia estudiada. Como colofón, se instruye acerca de las particularidades de uno de los regímenes especiales más extendidos en el tejido laboral: el Régimen especial de los Trabajadores Autónomos. Objetivo/s Específico/s · Comprender la estructura y campos de actuación del actual sistema de la Seguridad Social en España, abordando sintéticamente su trayectoria histórica y su evolución legislativa. · Procesar en tiempo y forma los trámites relacionados con la inscripción de la empresa, afiliación, altas, bajas y variación de datos de los trabajadores, haciendo uso para ello del sistema RED. · Resolver cálculos y cumplimentar todos los documentos relativos con las cotizaciones a la Seguridad Social, en cuantas circunstancias distintas puedan darse, utilizando también los ficheros y enlaces del sistema RED. · Conocer el abanico de contingencias cubiertas por la acción protectoria de la Seguridad Social, sabiendo determinar los beneficiarios, requisitos, carácter y cuantía, (en su caso) de las prestaciones, y su duración. · Resolver trámites y cumplir obligaciones de Seguridad Social propios del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, dominando los conceptos, procedimientos y normas reguladoras específicos de dicho régimen.
Programa:
1: LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES. 1. Introducción: la Seguridad Social. 2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social. 3. Composición del sistema y campo de aplicación. 4. El Régimen General. 5. Los Regímenes Especiales. 6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas. 7. Entidades gestoras de la Seguridad Social. 2: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES 1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social. 2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. 3. Transmisión de datos a través del sistema RED. 3: LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. Concepto y dinámica de la cotización. 2. Sujetos obligados y sujetos responsables. 3. Determinación en la base de cotización. 4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes. 5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional. 6. Tipos de cotización. 7. Las cuotas. 8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo. 9. Cotización de los contratos a tiempo parcial. 10. Cotización en situación de pluriempleo. 11. La cotización de los contratos para la formación. 12. Cotización mediante liquidaciones complementarias. 13. La recaudación 14. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización. 15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social 4: LA ACCIÓN PROTECTORA 1. Introducción. 2. La incapacidad temporal. 3. La maternidad. 4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad. 5. La incapacidad permanente. 6. La jubilación: concepto y régimen jurídico. 7. La protección por desempleo.- 8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad. 5: RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1. Campo de aplicación. 2. Afiliación, altas y bajas. 3. Cotización.
